Arbeitsrecht und Mobbing

In den USA wäre der Fall von Sule Eisele (39) nicht ungewöhnlich. In Deutschland jedoch ist er einmalig. Eisele hat ihren Arbeitgeber, den Versicherungskonzern R+V, verklagt. Sie fühlte sich diskriminiert und gemobbt, als sie nach der Geburt ihres zweiten Kindes zurück an ihren Arbeitsplatz wollte. Deshalb verlangt sie 500.000 Euro Entschädigung. Es ist die höchste bisher bekannte Diskriminierungsklage in Deutschland - ein Präzedenzfall.

Egal was sie auch tun versichern sie sich das SIE Experten und keine Schaumschläger an ihrer Seite haben. Für eine Kündigung im Arbeitsrecht oder eine Abmahnung im Arbeitsrecht nehmen Sie bitte einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in ihrem Streitfall.

Sonst landen SIE schneller bei Hartz 4 als Sie PIEP sagen können.